Aufgrund weitreichender technologischer Veränderungen werden in naher Zukunft in Wirtschaftsunternehmen auch arbeitsorganisatorische Umgestaltungen erfolgen. Energiewende und demografischer Wandel sowie Digitalisierung und Industrie 4.0 sind nur einige Stichworte, vor deren Hintergrund komplexere Anforderungen auf unsere Arbeitswelt zukommen.
Benötigt werden daher betriebsspezifische Konzepte, die es gerade auch KMU erlauben, diesen Herausforderungen rechtzeitig zu begegnen. Dabei kommt dem betrieblichen Kompetenzmanagement eine Schlüsselfunktion zu. Unternehmen werden ihre Innovationspotenziale nur dann erhalten und ausschöpfen, wenn die Beschäftigen den wachsenden Anforderungen gerecht werden können. Dafür braucht es u.a. lernförderliche Arbeitswelten und Konzepte moderner Kompetenzentwicklung.
PROKOM 4.0 ist ein Verbundprojekt im Rahmen des BMBF-Forschungsprogramms "Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt".
Projektlaufzeit:
01.01.2015 – 31.12.2017
PROKOM 4.0 hat sich das Ziel gesetzt, Konzepte für das betriebliche Kompetenzmanagement zu entwickeln und zu erproben, und zwar nicht am grünen Tisch, sondern unter Einbeziehung von Unternehmen. Dabei stehen die neuen Anforderungen an die Facharbeit im Mittelpunkt des Forschungsansatzes. Unter anderem geht es um folgende Fragen:
Der Forschungsverbund besteht aus folgenden Teilvorhaben und Verbundpartnern:
Das Teilprojekt entwickelt Konzepte für ein betriebliches und überbetriebliches Kompetenzmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen. Die Konzepte werden in Zusammenarbeit mit ausgewählten Unternehmen eines thematisch geprägten Wertschöpfungsnetzwerks und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Es werden Bestandsaufnahmen durchgeführt, Zukunftsszenarien erarbeitet, daraus Maßnahmenpläne abgeleitet und in der Umsetzung begleitet.
Eine Besonderheit des Teilprojekts besteht darin, dass es sich vor allem auf solche Maßnahmen konzentriert, die nicht einzelbetrieblich umsetzbar sind, sondern für die sinnvollerweise innovative Formen der zwischen- und überbetrieblichen Kooperation genutzt werden sollten (Netzwerke, Ausgründungen, virtuelle Unternehmen etc.). Auf diese Weise entstehen Modelle eines "Kompetenzmanagements für Unternehmensverbünde", die auch künftig für vergleichbare Konstellationen verwendet werden können.
Bei diesem im Rahmen des eigenen Teilvorhabens entwickelten Unternehmenscheck handelt es sich um ein Instrument, mit dessen Hilfe betriebliche Kompetenzmanager wie auch Verbund- und Netzwerkmanager Handlungsfelder für ein prospektives Kompetenzmanagement identifizieren können, im konkreten Fall fokussiert auf die Themen 'Digitalisierung' und 'Wirtschaft 4.0'. Interessierte finden nachfolgend die Beta-Version des Checks zum kostenlosen Download. In seiner Standardfassung setzt der Check sich aus folgenden Teilen zusammen:
Ergänzend zur Standardfassung des Unternehmenschecks wurde ein Zusatzmodul erstellt, mit dem abgefragt werden kann, welcher Stellenwert dem Thema "Corporate Social Responsibility (CSR)" in 15 Jahren zugemessen wird:
Bei Interesse an der Durchführung des Checks oder bei Fragen zum Check können interessierte Verbund- und Netzwerkmanager wie auch betriebliche Kompetenzmanager sich wenden an:
Telefon: (05971) 990-101
E-Mail:
Veit Hartmann
Das Management "künstlicher Kompetenz" in Wertschöpfungsnetzwerken
Vortrag bei der Förderschwerpunkttagung "Kompetenzen vernetzen"
am 18./19. Februar 2016 in Hildesheim
PDF-Datei, 19 Folien
Robert Tschiedel / Veit Hartmann
Unstete Konstellationen – Kompetenzmanagement in KMU unter den Bedingungen fortschreitender Digitalisierung und Automatisierung
Vortrag auf der TA 17-Konferenz am 19. Juni 2017 in Wien
PDF-Datei, 31 Folien
Veit Hartmann
PROKOM 4.0 – "Künstliche Kompetenz" und die Kompetenzverschiebung
vom Menschen zur Maschine
Vortrag bei der Sitzung der Fachgruppe Mittelstand 4.0 der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) beim Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) am 22. September 2017 in Stuttgart
PDF-Datei, 36 Folien
Hartmann, Veit / Tschiedel, Robert (2016)
Betriebliches und überbetriebliches Management "künstlicher Kompetenz". Ein techniksoziologischer Blick auf Diskussion und Praxis
in: lernen & lehren | 1/2016 | 121, S. 10-15.
verlag.lernenundlehren.de/heftarchiv/
Hartmann, Veit / Tschiedel, Robert (2016)
Das Management "künstlicher Kompetenz" in Wertschöpfungsnetzwerken
in: GfA, Dortmund (Hrsg.): Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?!
ISBN 978-3-936804-20-1
Hartmann, Frank / Hartmann, Veit (2017)
Digitalisierung und Industrie 4.0
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 1.1, S. 8-14.
PDF-Datei, 7 Seiten
Hartmann, Veit (2017)
Kompetenz und Kompetenzmanagement unter den Bedingungen fortschreitender Digitalisierung
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 2.1, S. 38-45.
PDF-Datei, 8 Seiten
Hartmann, Veit (2017)
Maschinenkompetenz und künstliche Kompetenz
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 2.7, S. 86-90.
PDF-Datei, 5 Seiten
Reckfort, Jürgen (2017)
Management von Verbundkompetenz
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 2.8, S. 91-103.
PDF-Datei, 13 Seiten
Becker, Thomas (2017)
Digitalisierung und Netzwerkmanagement
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 2.8, Exkurs I, S. 104-108.
PDF-Datei, 5 Seiten
Löckemann, Gerburgis (2017)
Auswirkungen von Augmented Reality-Brillen auf Distanzausprägungen zwischen Akteuren des Wissenstransfers
in: Prokom 4.0 (Hrsg.) (2017): Facharbeit und Digitalisierung. Ergebnisse aus dem BMBF-Verbundprojekt "Kompetenzmanagement für die Facharbeit in der High-Tech-Industrie" (Prokom 4.0) 2015-2017, Bottrop - Duisburg - Erkrath - Flensburg - Rheine - Rostock - Wildau, ISBN 978-3-9810056-9-1, Kapitel 2.8, Exkurs II, S. 109-116.
PDF-Datei, 8 Seiten
Hartmann, Frank / Tschiedel, Robert (2018)
Innovationsorientierende Technikfolgenabschätzung zur Erarbeitung von Handlungsoptionen für kleine und mittelständische Unternehmen
in: Bornewasser Manfred (Hrsg.): Vernetztes Kompetenzmanagement – Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen (Kompetenzmanagement in Organisationen). Berlin Heidelberg: Springer, S. 123-133.
ISBN 978-3-662-54953-7
Hartmann, Veit (2018)
Zur zukünftigen Bedeutung einer "Künstlichen Kompetenz"
in: Bornewasser Manfred (Hrsg.): Vernetztes Kompetenzmanagement – Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen (Kompetenzmanagement in Organisationen). Berlin Heidelberg: Springer, S. 175-185.
ISBN 978-3-662-54953-7
PROKOMpakt ist der Titel einer von der TAT Technik Arbeit Transfer gGmbH herausgegebenen Heftreihe, die in unregelmäßigen Abständen Basiswissen und Informationen zu den Kernthemen des Verbundvorhabens PROKOM 4.0 behandelt.
Heft 1:
Robert Tschiedel
Kompetenzmanagement für Unternehmen in Netzwerken.
Neue Herausforderungen, das Projekt und die Schriftenreihe
Erschienen im März 2015
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 2:
Veit Hartmann
Auf dem Weg zur künstlichen Kompetenz
Erschienen im April 2015
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 3:
Jürgen Reckfort
Das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 und seine Relevanz für KMU
Erschienen im April 2015
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 4:
Robert Tschiedel
Transbetriebliches Kompetenzmanagement.
Zur Bedeutungsänderung regionaler Standortfaktoren
Erschienen im April 2015
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 5:
Gerburgis Löckemann
Bedeutung von Unternehmensnetzwerken für den Erhalt
der Innovationsfähigkeit von KMU
Erschienen im November 2015
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 6:
Jürgen Reckfort
Digitalisierung und Industrie 4.0 in kleinen und mittleren Unternehmen
Erschienen im März 2016
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 7:
Robert Tschiedel
CSR 4.0 – Zur Automatisierung der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen
Erschienen im Mai 2017
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 8:
Jonas Gebhardt
Über die zukunftsfähigere Positionierung der Facharbeit im digitalen Wandel
Erschienen im Mai 2017
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 9:
Thomas Becker
Digitalisierung und Netzwerkmanagement
Erschienen im Dezember 2017
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 10:
Frank Hartmann
Die Maker Bewegung: Hype oder Komponente eines zukünftigen Produktionsregimes?
Erschienen im Dezember 2017
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 11:
Gerburgis Löckemann
Auswirkungen von Augmented Reality-Brillen auf die Innovationsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 12:
Veit Hartmann
(Über-) Betriebliches Kompetenzmanagement im digitalen Wandel. Analysemöglichkeiten für KMU und Unternehmensverbünde
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 13:
Robert Tschiedel
Unternehmenscheck Kompetenzmanagement 4.0
– Anmerkungen zur Methode
PDF-Datei, 4 Seiten
Heft 14:
Robert Tschiedel (Hrsg.)
Glossar Kompetenzmanagement 4.0
PDF-Datei, 10 Seiten
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SammelbandSämtliche Hefte der TAT-Schriftenreihe PROKOMpakt liegen in gebündelter Form auch als Sammelband vor:
TAT Technik Arbeit Transfer gGmbH (Hrsg.): |
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